Passez de la craie à l’écran
Créez une formation en ligne aussi puissante que votre formation présentielle
Oui, c’est possible!
Vous vous êtes inscrit à une formation en ligne. Vous êtes super motivés à la suivre pour ENFIN apprendre de nouvelles choses. Yeah!
Le grand jour arrive et vous commencez la formation avec un enthousiasme débordant!
Quelques minutes plus tard, vous clignez des yeux sans arrêt et chaque minute vous semble interminable.
La voix du formateur est monotone et on dirait qu’il s’écoute parler. Vous avez l’impression d’assister à un one man show et vous n’en pouvez plus d’écouter un loooonng monologue.
Et comme si ce supplice n’était pas suffisant, vous n’apprenez RIEN.
Vous êtes victime d’une formation en ligne trop longue, inefficace et d’un ennui mortel.
La formation Passez de la craie à l’écran est vraiment différente. Vous obtiendrez aussi de l’accompagnement personnalisé pour que vous ayez le meilleur de la formation en ligne et de la consultation.
Vous êtes formateur ou vous travaillez dans une organisation qui forme ses clients ou ses employés. Vous avez besoin de passer de votre salle de classe au virtuel.
La première alternative semble facile : utiliser votre PowerPoint et donner un cours magistral sur une plateforme de webinaire. Le résultat est souvent que les apprenants sont distraits, peu engagés et vous vous sentiez tellement seul devant votre écran.
L’alternative d’une formation préenregistrée ne vous apparaît pas plus gagnante pour motiver les apprenants.
Apprenez à former en ligne sans tout perdre : votre contenu, votre matériel et surtout votre temps
Imaginez si vous pouviez rapidement :
-réorganiser la structure de votre formation
-optimiser votre matériel existant
-créer du nouveau pour que ce soit efficace et motivant pour les apprenants en ligne.
Vous pourriez débuter un processus simplifié pour transférer votre formation en ligne avec une méthode efficace et testée auprès de plusieurs formateurs et organisations.
La formation Passez de la craie à l’écran c’est:
Une formation en ligne, accessible dès maintenant, qui pourra être suivie à votre rythme.
3 heures de consultation privée avec votre formatrice. Vous pourrez poser vos questions ou montrer ce que vous avez fait pour avoir une rétroaction personnalisée.
Des capsules de formation courtes. C’est plus facile à insérer dans un horaire chargé et plus accessible pour retrouver un contenu au moment où vous en avez réellement besoin.
De la théorie, mais surtout de la pratique avec plusieurs outils qui vous permettent de transférer votre formation en ligne en allant droit au but.
Votre formatrice
Comme plusieurs personnes, je croyais qu’enseigner n’était pas quelque chose qu’on apprend, mais que c’était un talent inné. Et j’étais bien persuadée que j’avais ce talent (allô la modestie!). À l’époque je voulais enseigner au cégep. On me disait qu’avoir un diplôme en pédagogie pourrait m’aider à avoir un poste.
Je suis allée à reculons chercher mon diplôme que je voyais comme un bout de papier qui paraîtrait juste bien sur mon CV. J’avais l’impression que je perdrais mon temps à pelleter des nuages. J’avais zéro motivation.
J’ai vécu une épiphanie! J’ai adoré mes cours. J’étais fascinée par le fonctionnement du cerveau, sur comment on apprend et pourquoi certaines stratégies sont plus efficaces que d’autres. J’ai tellement aimé ça que j’ai quitté ma vie d’historienne pour me consacrer à la pédagogie. J’ai même fait une deuxième maîtrise en technologie éducative.
Depuis ce temps, j’aide les organisations et les formateurs à améliorer leurs formations ou à en créer des plus efficaces. J’ai déjà accompagné des centaines d’organisations et de formateurs dans la création, la transposition ou l’amélioration de leurs formations. J’ai travaillé sur des programmes de formation assez variés qui sont notamment offerts par le Ministère de la Santé et des Services sociaux et le Ministère de l’Éducation.
Et je pense que c’est presque contagieux de travailler avec moi puisque plusieurs de mes clients ont décidé de changer de carrière et de se lancer dans la technopédagogie. Finalement, c’est beaucoup plus que du pelletage de nuages, je vous le garantis.
Module 1
Planifier le passage d’une formation présentielle à une formation en ligne
La transposition d’une formation ça se prépare et c’est la première étape à faire. Dans ce module, on vérifie si c’est une bonne idée de transposer votre formation en ligne, on s’assure que vous ayez les ressources pour le faire et on s’outille pour préparer un échéancier.
Module 2
Redéfinir les bases de sa formation
Avant de retravailler sa formation, il est important de revoir les bases. Est-ce qu’on s’adresse toujours aux mêmes apprenants? Est-ce que les objectifs prévus sont réalistes pour une formation en ligne? On travaille également sur le tri du contenu et du matériel existant en plus d’adapter la structure de la formation.
Module 3
Adapter ou créer du matériel de formation engageant
Ce module est le coeur de la formation. On y voit comment engager et motiver les apprenants en ligne. On expérimente les différents outils et stratégies de formation en ligne pour des webinaires, des formations préenregistrées ou hybrides. On analyse également la façon de réutiliser ou réinventer le matériel de formation déjà créé.
Module 4
Prévenir ou régler les problèmes techniques
Les problèmes techniques c’est LA chose qu’on veut éviter avec une formation en ligne. Ce module est consacré à la prévention des problèmes techniques et comment on peut les régler s’ils surviennent quand même, parce que oui, ça arrive même si on prévient.
Module 5
Diffuser sa formation
C’est beau d’avoir la meilleure formation, mais si elle n’est pas accessible, ce n’est pas très efficace. Dans ce module, on choisit la façon de diffuser qui est la plus adaptée pour une formation en ligne en mode synchrone (en direct comme les webinaires) ou asynchrone (en diffusé ou préenregistré).
Garantie
J’ai pleinement confiance que cette formation répondra à vos besoins si vous faites les exercices et l’ensemble des modules. Je suis tellement convaincue que je vous offre un remboursement dans les 15 jours suivant votre achat si vous n’êtes pas satisfait.
Je vous le garantis, vous n’avez rien à perdre!
Cette formation en ligne ne ressemble pas aux
26 000 formations plates qui sont sorties dernièrement
Elle comprend:
Deux accès à vie
Deux personnes de votre organisation auront leur accès personnalisé à la formation
5 modules en ligne
Des modules en ligne jumelés à des activités pratiques
3 heures de consultation personnalisée
Des moments pour poser vos questions ou obtenir de la rétroaction sur votre formation.
Vous pouvez utiliser un bloc de trois heures de consultation ou trois blocs d’une heure dans les 6 mois suivant l’achat.
Passez de la craie à l’écran dès maintenant pour 1200$